科技人手心向下！暖心伴200人次走出職涯困境
劉昇財
劉昇財Jeff，半導體業的客服主管，朋友稱他「毛哥」。他在科技業、在兩岸往返超過二十年，隨身帶著on-call手機，不分日夜回應客戶需求，家中還有重度自閉兒需要照護，但是再忙，他仍擠出時間當104 Be A Giver志工，幫助迷惘的Taker。
他在「職涯診所」與「履歷診療室」服務超過200次，也曾擔任一名學生的職涯導師超過120天，溫暖的陪伴有著紮實的含金量。「網路上，這麼多徬徨疑惑的人都可以面對自己、把困難丟出來了，如果你有能力給對方建議，為什麼不做呢？我就做了這件事。」
104人力銀行一直相信台灣未來世代的無限潛能，一代一代的能量，都存在於這塊土地上。
於是， 104人力銀行開始了今年的社會數據觀察，從趨勢看見年輕世代的真實樣貌，104人力銀行決定向所有人宣告：
「青春無畏、後生可敬」！
先為別人服務，厚實半導體人脈
劉昇財歷任竹科旺宏電子、美商捷普科技成都廠，職涯從台灣到中國、再回到台灣達思系統客戶服務擔任副理。
他喜歡與人交流，熱愛陌生開發，笑稱自己是「被科技業耽誤的業務員」，雖然產業本質生硬，但他相信軟性的信用，才有人的溫度，善於傾聽溝通、懂得解決問題，幾乎合作過的主管和客戶「到現在都還有聯絡」，他每次轉職都是「被挖角」。一句好評，一個轉介，優勢機會自然而來。劉昇財說，「不要只做你想做的事，不要只想別人能給你什麼。『人脈』就是先為別人服務。」
轉念，帶來改變
劉昇財是104 Be A Giver的志工，經常在104職涯診所、104履歷診療室幫助需要解惑的Taker。每每結束幫助，104的系統或是Be A Giver團隊就會收到taker的留言，「對話中，感受到Jeff用心對待我的履歷內容。」、「感謝您這麼快速的幫忙，目前還在消化您提供的資訊，第一次尋求幫助就遇到Jeff，非常幸運和感謝。」
畏、發出真心的讚許！
嚮往半導體工作的taker經常發問「可以不要輪班嗎？」劉昇財真誠相告，即使自己已是主管，依然on-call。他開玩笑說：「公司真的很貼心，還會發給你一支手機。」但下一刻，他的表情嚴肅而認真，說著最喜歡的信念「想法改變，做法就會變。」
他說，輪班，也是一種「認知」；輪班真正的意義，是要把例行運作做好，只要願意加把勁，把隱性的、優先度高的維護工作，在輪班時間內解決，就已經比許多同行做得更好了。那就是績效。「當你被主管依賴，主管就不會長時間把你放在輪班，也希望你有好的升遷。」有依賴，就有信賴。想法先行，工作就會質變。
失去夥伴，開始懂得「集結善意」
劉昇財助人的習慣，要回溯到2008年。那一年，他痛失重要的工作夥伴。「昨天才講完電話，今天就天人永隔，我真的晴天霹靂，調適不過來。」
他傷痛之餘，除了扛起責任帶領整個團隊，也不斷想到：「夥伴的家庭該怎麼辦？失了主要的經濟來源，下一步呢？」他在公司內集結社團，協調人資發起樂捐，一位陌生同事來找劉昇財，「Jeff，我之前不認識你，但我已在公司待了很久，第一次看到這樣的流程。我可不可以加入？」
集結善意，意外促成善的循環。「那時候，我第一次很巨大的感受到，我們有這樣的能力，只要把自己的想法準備好，事實上是有機會幫助人的。」
珍惜手心向下的力量
劉昇財其實家中有位重度自閉兒，過去18年生活，全家人每天都負重前行。「當初我們在這樣的狀況，事實上是很辛苦的，跌跤太多，幫助太少。」多數家庭選擇躲起來，不願承認，但劉昇財與妻子，卻在自身痛苦中看見別人的需要，2017年他把夫妻陪伴自閉症兒的成長過程寫成著作《祐見禎星》，讓其他家庭有一條前路可循，「太多隱性家庭，你只是不知道在哪裡。」父母的面子與退縮，受苦的都是孩子。
劉昇財也持續參與醫師的研究計畫。「兒子現在18歲了，成年的自閉症患者，未來該怎麼繼續走下去，我們願意成為別的家庭的參考。」劉昇財說，「你唯有具備了能力，當別人需要你，當別人徬徨，我們不吝嗇的，一定要勇敢大方，把向下的力量給予出來。」家庭如此，工作亦是，當手心向下，過去的歷程都變得有意義。
「Giver不能改變自己的過去，但可以改變別人的未來。」劉昇財視Giver為生活中的正向轉換，換位，就能帶來快樂！「轉過身來，發揮Giver的角色，我可以看見並感受別人的徬徨。越是忙碌，我內心會告訴自己，越是要靜下來。」
值得尊敬的，不是你做什麼
而是把什麼，做到值得尊敬